Benefizia

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Objetivo

El Cliente, nuestra prioridad. Nuestros esfuerzos se centran en satisfacer la necesidades de nuestros clientes: diseñando, proyectando, desarrollando o implantando todo tipo de servicios y productos, adecuados a cada necesidad, y orientados a la búsqueda de la máxima calidad.

  • SATISFACCIÓN DE LAS EXPECTATIVAS DEL CLIENTE
  • MÁXIMA EFICIENCIA Y FIABILIDAD
  • CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE
  • ASESORAMIENTO TÉCNICO
  • MÁXIMA CALIDAD
  • CUMPLIMIENTO DE PLAZO
  • GARANTÍA EN LA EJECUCIÓN
  • RESPETO AL MEDIO AMBIENTE
  • RACIONALIZACIÓN EN LA EJECUCIÓN

Calidad y Medio Ambiente

Todas las actuaciones de Benefizia se realizan bajo las normas máximo control, las cuales constituyen nuestro método de trabajo, tanto en Calidad, como en Medio Ambiente así como en Salud y Seguridad Ocupacional, garantizando así la prestación de nuestros servicios en un entorno de máxima eficacia.

Las distintas especialidades que requieren un proyecto o montaje, están cubiertas por personal de amplio historial profesional

  •  Calidad de los trabajos realizados.
  • Satisfacción del cliente.
  • Mejora continua y eficacia de los procesos y servicios.
  • Cumplimiento de la legislación y otros requisitos aplicables.
  • Prevención de los impactos ambientales.

Según datos oficiales, una instalación fotovoltaica ayuda a evitar la emisión de 420 kg de CO2 por cada KW instalado (Manual de Energía Solar Fotovoltaica de Enerpyme), lo que supone, que aproximadamente la mitad de la actividad de Benefizia durante los últimos años, ha contribuido a dejar de emitir casi 12.000 toneladas de CO2 anuales a la atmósfera.

Responsabilidad Social

Desde el inicio de la actividad, Benefizia ha apostado por la calidad del servicio para cumplir con las expectativas de sus clientes, así como por la seguridad y salud laboral, el respeto al medio ambiente, a las personas y, en general, a nuestro entorno.

Benefizia ha implementado su Sistema Propio de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr una mejora en las condiciones laborales de su equipo, que es el principal valor de la empresa.

Para el próximo año su objetivo es seguir promoviendo y difundiendo unos principios en su organización en particular y en la sociedad en general, haciendo suyos, apoyando y llevando a la práctica el conjunto de valores fundamentales en materia de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

  • Derechos humanos
  • Normas laborales
  • Medio ambiente
  • Anticorrupción